现在做的工作不喜欢做是不是该换个岗位或换个工作呢,不喜欢干现在的工作怎么办

工作不喜欢该不该坚持下去呢?

1、我觉得分两种情况，（1）确定好之后的工作方向，确实不喜欢这份工作，工作中也学习不到东西以及经验，那我觉得是没有必要坚持。（2）虽然不喜欢，但是能学到很多的经验让自己成长，那我觉得还是可以继续再工作一段时间的。

2、个人观点：希望你再坚持一段时间，再好好考虑一下。不要盲目辞职。多少人为了找到一份工作而奔波，却也有很多随意跳槽更换工作。当你面对新的工作的时候，喜欢与否并不重要，是否与自己的发展目标和能力相匹配，岗位是否具备发展空间，这些才是决定去留的关键。

3、工作不开心应该坚持。你因为不开心辞职，可能会更加不开心，你以为换一个环境就能开心了，却不知职场处处是江湖，天下乌鸦一般黑。有人说工作不开心就要跳槽，因为心理健康更重要。这是一个伪答案。职场上是有墨菲定律的，你因为不开心跳槽之后，很可能切换到另外一个不开心的坑里。

工作老出错,现在都有恐惧症了,感觉自己胜任不了这份工作,我要不要考虑...

你现在要做的就是沉下心来去做好手头的每一项工作，遇到错误就改正，遇到不懂得工作内容，就去查资料，查资料也解决不了，那就去询问老同事，不要害怕开口，他们不告诉你，大不了换一个人问而已。当你沉下心来工作，坚持半年，你就会发现自己的进步。即使将来去留学，这也是给你加分的重要经历。

二者并没有必然因果关系。因此提问者一定要清楚区别兴趣爱好与适合的关联。但是兴趣爱好会让你在工作上更资金投入更喜欢为此投入，因此我个人的习惯是把工作当做兴趣爱好去培养，真变成兴趣爱好后，一切地付出可能就甘心情愿了，工作方面游刃有余之后也就认为自己特别适合这份工作。

这时候就要多锻炼了。而且你也要改变一下自己，可以多出去参加一些社团活动之类的。

无法适应工作、逃避工作，大多是因为工作没有及时给予我们正向的反馈 ，比如领导和同事的肯定、较好的工作业绩等等，也就是说在工作中没有实现或看到自己的价值，反而受到了批评和质疑，进而对自己的能力产生怀疑、对工作产生了较大的抵触情绪。

小K认为是否能获得成就感说到底也是每个人的心态的问题，一个人只要主观认为自己的工作没有价值，那即使这份工作在公司看来不可或缺，这个人也同样无法获得成就感。所以小K认为当在当前工作中无法获得成就感的时候，能换工作就换工作，不能换工作就转变自己的心态。

但是，在换工作之前，有几点一定要想清楚。第一点就是这份工作不合适在哪？比如说这份工作做着不开心，那一定还要追问下去，是在哪方面不开心？把答案具体化。第二点就是换工作应该注重哪些方面。比如对工作地点、工作时间、薪资、管理方式等方面，有一部分或全部。

做自己不感兴趣的工作没动力,是不是应该考虑换个工作?

在换工作的时候尽量往这几方面达到较多的去找。这样换工作才会比较明确而不至于迷茫。当然，实际过程肯定没那么理想，不合适不喜欢的方面未必那么容易避开，而喜欢并在意的方面，也没有那么多容易满足。这就需要在工作过程中或找工作过程中，自己去适应或平衡各个方面。

跟同事他们相处也比较好，大家都是朋友，在这样子的工作环境中我觉得也还算可以。你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度还要跟新的同事也需要时间来相处。反正无论在哪都是上班，我觉得即使对工作失去了兴趣，感觉枯燥无味也是很正常的。

公私生活要分明。工作是工作，私生活是私生活，不要把工作带入到私生活中来，也不要在工作的时候做私人的事情。如果你有着一份不喜欢的工作，那么你必须要有让自己满意的下班生活，这样才能让你的心态保持一种平衡的平和，才有力量持续坚持下去。05 多培养下班生活之后的业余兴趣。

但是工作也是养家糊口的，并不因为你不感兴趣就不做，或者是你感兴趣就一定可以做到。世上的事情没有这么圆满的，有些工作虽然感兴趣，但是根本得不到。有些工作不感兴趣，甚至讨厌，但是它能给我们一份收入，你要钱，还是要兴趣？估计多数人会选择前者。

假如想要换的工作，那肯定是要找那些能够让自己感兴趣的，不然辞职的意义就不在了。所以换工作之前，你得先弄明白自己的兴趣点在哪。如果实在找不到自己的兴趣点，你可以试着去找一些职业生涯测试来帮助自己，比如MBTI、霍兰德职业性向量表这种。

职场中情绪低落是很正常的，还是要学会自己调整的。职场是一个长期之路，刚开始的时候我们都是激情万丈的，但是到后来的话，我们就慢慢没有了激情，但是公司不会考虑这点，他们就是会觉得你状态不行了，从而辞退你。