如何提高领导干部的微素养和微能力
1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。
2、加强学习，在提高素质上下功夫。注重方法，在提升领导能力上下功夫。增进团结，在增强班子合力上下功夫。务求实干，在创造民心政绩上下功夫。廉洁自律。在筑牢思想防线上下功夫。
3、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。
4、笔者认为，要提高领导干部工作能力和素质，必须不断地加强学习与锻炼，努力掌握科学的领导理念，有效履行领导职能，创造性地开展工作，从而全面提高自身的领导能力与领导水平。
5、组织领导能力。一名成熟的党外领导干部，同样要具有“团队”意识、“角色”意识、“度”的意识，围绕三种意识坚定信心鼓足干劲、摆正心态振奋精神、营造氛围培树正气、转变作风狠抓落实。细微之处展示素养，关键时刻体现胆量。
6、一）坚持素质能力取向，进一步改进干部的教育和培训工作。胡锦涛总书记强调，衡量干部教育培训是否取得实效，最终还是要看干部素质和能力是否真的有了提高。
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