工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?
1、你可以找老板好好谈一谈，把你的心里话说出来，看老板什么态度，如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。
2、工作比别人多，拿钱却比别人少，为什么会这样呢？面对这种情况，一是直接向领导交涉，明确自己的诉求，领导努力给自己涨工资。 二是坚持一定时期的耐心，完成各项工作任务，逐步赢得领导的理解和支持。
3、改变自己的投入；改变自己的产出；歪曲对自我的认知；歪曲对他人的认知；选择其他参照对象；离开该领域。
4、三是，要经营自己的事业，打消功利念头。如果只关心工资条，就会影响自己的工作热情和工作干劲，很不利于职场发展。四是，要做一个不可多得的人（或不可替代的人）。没有最好，只有更好。
5、地位、关系、印象等等因素不同。没有处处公平。你可以跟上司说出来，看他怎么说。没地方跳槽，为了钱，先忍着。随时准备着，筹备经验、能力，跳槽。
6、由于每个人工作的范畴和本人的职责不同，一般无法用于比较的，若个人认为不合理一般只可以到单位进行反映，劳动部门对于这类情况一般建议私下解决不会接受官事的。
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