有财务纠纷我的东西能要回么,财务纠纷找什么部门

关于和用人单位财务纠纷问题跪求法律专业人士解答一下

1、你只要是提前30天向用人单位提出了出面辞职，都是合法的，应受到法律保护的。这是《劳动法》规定的，与公司批准与否没有关系，批准或不批准你都可以离开。况且你还交接完毕，没有给公司造成经济损失。

2、工资问题。实习生与用人单位之间的关系不属于劳动法调整范围，而且你是学生，还不是合格的劳动者，不适用最低工资标准。实习工资按照比例发是合法的。1000+1200问题。道理同上，合法。你扣留报销款。

3、财务人员与用人单位发生劳动争议，同样属于用人单位与劳动者个人的劳动争议或纠纷，对于法定的举证倒置范围同样适用法定规范。

4、一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。

5、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

6、对仲裁裁决不服的，另有规定的，可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。

恋爱期间给女朋友的转账能起诉要回吗

一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律分析：依据我国相关法律的规定，谈恋爱期间的转账可不可以要回，要看转账的性质而定，如果是借贷的，可以要求对方返还，如果是赠与的，一般是不能要对方还的。

恋爱期间转账记录可以起诉要回，但是能不能要回需要视情况而定：法院一般从双方的聊天记录、证人证言等证据判断双方是否处于恋爱期间，一旦认定处于恋爱期间，一般情况下，可能被认定为赠与不能要求返还。