员工调整工作岗位需要签字吗

员工调整工作岗位需要签字吗,调整工作岗位需要本人同意吗

员工不能胜任工作岗位可否调岗 1、不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企...
admin 2024.06.24 47浏览 0

1