绩效考核的目的是让人多干不多挣

绩效考核的目的是让人多干不多挣,考核绩效的意义

绩效考核的主要目的是什么? 绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。绩效管...
admin 2024.05.28 80浏览 0

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