在银行研究生浪费时间,研究生去银行

为什么银行柜员留不住人,还要招那么多名校的本科生和研究生_百度...

“银行柜员留不住人，还要招那么多名校的本科生和研究生”是因为学历越高，责任感越强，不是说他能做到最好，而是说许多低教育背景的人对工作的态度有问题。因为不管这份工作有多普通，不同人干他的话结果是完全不同的。

另一个原因是关系户太多。设置门槛可以消除大量关系户。作为一个高利润、财大气粗的行业，银行不得不生活在排场和面子之中。此外，学历也是阻碍关系的利器。李主任的儿子，赵主任的儿媳妇，都想来银行工作。谁能获得这仅有的一个名额？金融专业硕士学位优选，这是减少骚扰的门槛。

银行每年都会招很多人，可能有以下原因： 公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。 公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺，所以要招人员来补充。 以上两点都可能导致他们要招很多人，因为他们是大企业，不能证明他们员工流失率高。

不招收普通高校毕业出来的研究生，而偏爱招收名校本科生，有的公司在招聘人才时之所以看重第一学历，有的可能是因为认为名校毕业出来的本科生比普通高校毕业出的研究生更加优秀，而有的可能是因为在学历上存在歧视的问题。针对于这一个问题，小匠老师向大家分享几点个人的看法。

那么银行就几乎不存在这样的危机，只要没有犯大错误，哪怕工作能力有限，也能在岗位上混日子。待遇。假如在私企，收入有可能很高，但是老板让你加班你就得加班，而且往往没有加班费。于是，按照时薪计算的话，根本不算高收入。

研究生VS本科学历,在银行工作待遇究竟有多大差别

不同的学历收入其实是不一样的，比如说有个朋友学计算机是专科学历，比起同公司本科学历的同事工资都要低一些，更何况研究生毕业的工资待遇比起本科生就更高了，且隐形待遇也不是本科生可以比的。

学历不是重点，学校是重点，如果不是重点大学的话，建议不要考了，去哪儿都没有什么区别。本科生基本上是要2～3年柜员（个别情况除外），研究生基本上3月～1年（很少招聘非重点研究生），晋升或者换岗同等条件下当然研究生有点优势。当然具体问题具体分析，根据你的情况才能得出更多的结论。

研究生和本科生的薪资不同，具体差异取决于多种因素： 学历要求：某些职位或行业对于研究生学历有明确要求，因此持有研究生学位的人员可能在申请这些职位时享有更高的薪资待遇。而本科学历可能更适用于一些入门级职位，其薪资水平相对较低。 技能和经验：除了学历，就业市场也会考虑个人的技能和经验。

研究生毕业进银行合适吗?

1、该工作还不错。对于硕士毕业生来说，汇丰银行是一个非常不错的就业选择，汇丰银行提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括完善的培训计划和晋升机会，有助于员工实现个人职业发展。汇丰银行具有优秀的企业文化和工作环境，注重员工的工作体验和福利保障，为员工提供了一个稳定、和谐的工作氛围。

2、首先银行工作还是非常好的，工资高，待遇好，工作稳定。研究生进银行要比本科生在晋升途径和晋升方式上都要好的多，研究生进银行还是非常好的。

3、硕士毕业去银行好。985的研究生毕业了去银行还是可以的，银行的招聘要求学历一般也是本科毕业的，不过不同的岗位上面的岗位学历要求也有不同的，985毕业的研究生去银行应该可以在一个比较高的岗位上面的，工资待遇方面也是很好的。

4、计算机研究生进入银行做管培生在一定程度上是有前途的，但具体的发展取决于多个因素。以下是一些需要考虑的因素：技术背景：作为计算机研究生，您具备了在技术领域的专业知识和技能。这可以为您在银行的工作中提供优势，特别是在数字化转型和技术创新方面。

5、研究生去银行做柜员很值得，因为你要想在银行有作为，必须从银行的最基层干起，熟悉银行最基本的业务，了解银行最基础的东西，有助于你将来的业务发展。银行领导是不会让你长期在最基层工作的，最终要根据你的特长安排你合适的工作。现在大型银行总省行招聘研究生和博士生都必须在基层有两年的经历。